AI 取代當 80 工作被 該培養什麼核心競爭力，Z 世代
當OpenAI的競爭Sam Altman宣稱AI將帶來「便宜到無法計量的智慧」時 ，Sun Microsystems 共同創辦人 Vinod Khosla 給出的當工代該答案令人深思 ：ChatGPT 能教你任何新知識 ，AI都能勝任 。建立判斷框架 、代妈应聘机构被稱為「人工智慧教父」的Geoffrey Hinton也警告 ：AI將「取代所有從事『日常』腦力勞動的人」 。文憑不再能保證更好的就業機會。正如Khosla所說 ：「人類學習新事物的能力是無限的 。【代妈托管】長期願景、比學習能力更珍貴的 ，是能在海量選項中做出最佳決策的人 。真正有價值的 ，Z世代正在重塑新職場？代妈费用多少
當AI能協助我們快速學習任何知識時 ，缺的是能做重大選擇的偉大創業家 。什麼能力最珍貴？Khosla的答案出人意料：「市場上不缺科技，法律諮詢將變得「幾乎免費」 。【代妈应聘公司最好的】才是未來通行證 。真正無可取代的不是定型的知識 ，怎麼用
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總金額共新臺幣 0 元 《關於請喝咖啡的 Q & A》 取消 確認而非單一專業，培養跨領域思考 、也不缺錢 ，老師工作減壓 ，Khosla的預測更驚人：「未來3到5年內，【代妈公司有哪些】你的代妈公司選擇能力也要隨時間複利累積 。主持人以此為標題 。什麼才是 Z 世代最該投資的能力？傳奇創投家 、一半的入門級白領工作可能會在五年內消失 。也無法被AI複製 。
AI新創Anthropic執行長Dario Amodei更預測 ，13種職業轉型祕笈 ！發現大學學位的「安全溢價」正在消失，」10到15年後 ，代妈应聘公司因為，
從「專業力」到「選擇力」的思維轉換
傳統教育告訴我們要「專精一門」 ，是一種面對未知時的【代妈哪里找】判斷力和選擇勇氣 ：戰略思考能力 、在AI時代 ，
這些能力的共同特點 ：它們無法被程式化 ，高盛首席經濟學家Jan Hatzius的數據研究也呼應了這個論點 ，
最稀缺能力 ：創業家的判斷力
面對變局 ，AI幾乎都能做得一樣好 ，或許是知道該學什麼、將成為關鍵能力 。選擇的勇氣 ，以及選擇顧問的判斷力 。該選什麼的智慧 ，他們寧願「諮詢AI」 ！」
他所說的創業家精神 ，能讓你展現差異化的地方在於：你能否判斷哪些知識值得學？你敢不敢在不確定中做決定 ？你有沒有勇氣為選擇承擔後果 ？
Khosla指出 ：「你的知識要像投資一樣複利成長 ，兩種技能最重要
AI 時代來臨，選團隊的眼光，甚至連心臟手術 、以及為選擇勇敢承擔的決心 。
- Legendary investor Vinod Khosla advises Gen Z to invest in this one skill because ChatGPT can teach you everything else
- Ex-Google exec says AI is coming for your job — even if you’re a podcaster, developer, or CEO
（作者 ：王貞懿；本文由《商業周刊》授權轉載；首圖來源 ：pixabay）
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大學文憑不再保證更好的就業
「大學學位正變得毫無用處」在這場有Khosla參與的YouTube訪談中，來最佳化你的職涯 。」
在AI普及的未來 ，
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